Fiche action pour les CLS
Remarque : une fois de plus le "truc" m'a échappé, j'ai mis le document en ligne sans le vouloir
Cette fiche à pour origine les contrats locaux de sécurité, malgré "cela" elle me semble intéressante pour structurer votre projet
Je pensai compléter les devoirs de vacances pour les 120 heures.
C'est donc fait.
Si chacun m'apportait la description d'une action en l'utilisant, cela m'arrangerait.
Ce qui ne vous empêche pas de préparer votre texte en rapport avec le mémoire et votre soutenance.
Pour les autres, rien ne vous interdit de m'envoyer des fiches d'action, on peut même les mettre en ligne et en discuter si vous en êtes d'accord.
Bonne vacances
Merci
Cordialement
Daniel
Cette fiche à pour origine les contrats locaux de sécurité, malgré "cela" elle me semble intéressante pour structurer votre projet
Je pensai compléter les devoirs de vacances pour les 120 heures.
C'est donc fait.
Si chacun m'apportait la description d'une action en l'utilisant, cela m'arrangerait.
Ce qui ne vous empêche pas de préparer votre texte en rapport avec le mémoire et votre soutenance.
Pour les autres, rien ne vous interdit de m'envoyer des fiches d'action, on peut même les mettre en ligne et en discuter si vous en êtes d'accord.
Bonne vacances
Merci
Cordialement
Daniel
Schéma de la fiche d'action FICHE N°...
DOMAINE DE L'ACTION : (A préciser si le programme d’action identifie divers domaines dans lesquels des actions de différents acteurs doivent être spécialement coordonnées en cours de réalisation)
INTITULE de L'ACTION :
CONSTAT : (Rappel succinct des faits ou motifs qui justifient le choix de l'action en vue de l'objectif suivant)
OBJECTIF(S) : (Eviter une définition trop générale et préciser éventuellement un (ou des) objectif(s) quantitatif(s) et mesurable(s).)
DESCRIPTIF DE L'ACTION : (préciser son contenu et ses modalités)
CALENDRIER de mise en oeuvre, durée et suivi de l’action :
LES PARTENAIRES et leurs ENGAGEMENTS sur cette action :
Désignation des partenaires et des acteurs :
(partenaires, services concernés, etc.)
* - Chef de file : (préciser ce qui est attendu du Chef de file, responsable vis à vis du CLSPD du suivi de la réalisation et de l'évaluation)
* -
* -
(Indiquer pour chacun : son rôle et les moyens humains, budgétaires ou matériels qu'il engage dans l'action, les procédures particulières qu'il appliquera, les éléments qu'il s'engage à fournir à l'´valuateur pour l'évaluation des résultats...)
CRITERES, modalités et périodicité de l’EVALUATION de l’action :
(définition d'indicateurs chiffré ou de modalités d'évaluation)
OBSERVATIONS DIVERSES :
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